Requisitos:
- Ensino Superior Cursando Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.
- Necessária vivência na área de departamento pessoal, com conhecimentos em legislação trabalhista.
- Conhecimento em rotinas de folha de pagamento e domínio do Pacote Office.
Atividades da função:
- Admissão de colaboradores: Coleta e conferência de documentos admissionais, cadastro de funcionários em sistema, elaboração de contratos de trabalho, registro em carteira física ou digital (e-social) e agendamentos de exames admissionais. Folha de pagamento:
- Apoio no processo da folha salarial, cálculo de horas extras (adicionais e descontos), lançamentos de eventos (faltas, atrasos, benefícios) e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). Férias: Controle de período aquisitivos e concessivos, programação de férias junto aos gestores, cálculo e conferência de recibos de férias. Rescisão de contrato: Apoio no cálculo de verbas rescisórias, admissão de documentos rescisórios, agendamento de homologações (quando necessário) e atualização de dados no sistema E-social.
- Obrigações acessórias: Apoio no envio de informações ao E-social, geração de guias (FGTS, INSS, DARF), organização de arquivos e documentos trabalhistas. Arquivo e documentação: Organização de prontuários de colaboradores e controle de documentos físicos e digitais.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 07:50 às 17:50
Benefícios:
- Vale transporte e ajuda de custo.
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Maiores informações pelo fone (47) 3222-0102 / Vaga: 27594
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