Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Administração ou RH
- Ter vivência na função.
Atividades da função:
- Realizar entrevistas e selecionar candidatos; redigir e divulgar anúncios de emprego; implementar sistemas de avaliação de desempenho dos funcionários; acompanhar e analisar o desempenho dos funcionários. Fornecer feedback e orientação para melhorias; Realizar pesquisas de clima organizacional; Gerenciar programas de benefícios; Gerenciar processos de admissão e demissão; Realizar integração de novos funcionários; Enviar informações para folha de pagamento; Monitorar e controlar o ponto dos funcionários; Gerenciar horas extras, faltas e atrasos; Planejar e controlar as férias dos funcionários; Controle de EPI; Laudos ergonômico, Laudo LTCAT/PCMSO, PGR; Implementar e gerenciar programas de saúde e segurança no trabalho; Realizar treinamentos e inspeções de segurança, Atualizar sobre mudanças na legislação trabalhista.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 07:42 às 17:30
Benefícios:
- Vale alimentação, refeitório na empresa, seguro de vida e vale transporte.
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para o Link recrutarrh.com.br
Maiores informações pelo fone (47) 3222-0102 / Vaga: 25694
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