Atividades:
- Conduzir os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões/demissões, benefícios e obrigações legais;
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e apoiar lideranças em temas relacionados a normas, acordos e boas práticas;
- Apoio em DHO: recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e cultura;
- Ser o elo entre a equipe local e a gestão corporativa de RH, contribuindo com uma visão ampla e sistêmica do negócio;
- Apoiar e orientar os gestores na aplicação das políticas de RH e na tomada de decisão com base em dados e práticas consistentes.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada nas áreas de Administração de Pessoal e DHO, preferencialmente em ambientes industriais ou de grande volume operacional;
- Experiência com processos de recrutamento e seleção, T&D e apoio ao desenvolvimento organizacional;
- Desejável vivência com sistemas/softwares de gestão.
- Conhecimento prático em legislação trabalhista, rotinas de DP, folha de pagamento, benefícios e eSocial;
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira
Benefícios:
- Vale Alimentação, Auxilio Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Assiduidade.
Data máxima para envio de currículos: 10-10-2025
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