Atividades:
- Comunicação e gestão de férias junto aos líderes, assegurando o cumprimento das Políticas Corporativas, prazos e correta contabilização no Sistema Integrado de Pessoas;
- Apoio aos gestores na gestão de ponto, esclarecendo dúvidas, orientando registros e ajustes conforme políticas internas;
- Suporte nos processos de Administração de Pessoal e Benefícios;
- Conferência dos eventos da folha de pagamento (pagamentos, benefícios, descontos, horas extras, faltas, afastamentos, entre outros);
- Alimentação e monitoramento de indicadores da área, como turnover e absenteísmo;
- Suporte aos gestores no controle de fluxos, prazos e workflows de admissão, desligamento, movimentações internas, férias e ponto;
- Atuação generalista em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas (integração, treinamento, benefícios, entre outros);
- Apoio na elaboração e divulgação de comunicados internos, contribuindo para engajamento, bem-estar e clima organizacional;
- Acompanhamento da legislação trabalhista vigente, apoiando a conformidade das políticas internas.
- Organização, atualização e confidencialidade dos documentos de pessoal.
Requisitos:
- Ensino Superior Completo ou Cursando Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
- Conhecimento em Excel.
- Residir em Porto Belo ou proximidades;
- Vivência em RH de forma generalista;
- Conhecimento em Administração de Benefícios;
- Conhecimento em rotinas de administração de pessoal;
- Conhecimento em sistema ERP ou TOTVS Protheus.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a Quinta Feira das 07:30 às 17:30 e Sexta Feira até 16:30
Remuneração:
- Salário + Auxílio Combustível + Auxílio Pedágio + Restaurante no local com café da manhã e almoço + Prêmio Assiduidade + Plano de Saúde e Plano Odontológico + Convênio Farmácia + Seguro de Vida.
Data máxima para envio de currículos: 22-02-2026
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